93,6% опрошенных работников в первую очередь выделяют востребованность профессиональных навыков.
Среди базовых навыков 69,4% отметили грамотность.
64,4% — счет.
47,3% — стрессоустойчивость.
44,1% — умение работать с клиентами.
42,5% — в команде.
Работу с ИИ упомянули всего 5% респондентов.
Молодые работники (15–19 лет) чаще говорят о востребованности умений, предполагающих работу с клиентами (51,1%), а также нужные физические способности (44,5%). Реже — говорят о профессиональных компетенциях (73%), грамотности (54,6%), навыках решения проблем и поиске новых идей (13,5%), планировании и организации (10,2%).
37-49% занятых оценивают свой реальный уровень владения профессиональными и базовыми навыками как средний.
По результатам исследования, в реальности >70% опрошенных занятых россиян обладают отдельными навыками на уровне, соответствующем требованиям занимаемых ими рабочих мест.
У других — несоответствие: либо избыток навыков, либо их дефицит.
Избыток навыков характерен в ситуациях, когда речь идет об ИИ-технологиях (15,9%) и иностранных языках (15,1%).
Дефицит — когда речь о профессиональных компетенциях (17,9%), счете (17,6%) и грамотности (17,2%).
