До 12,7 раза сократился разрыв в зарплате между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми сотрудниками в России — Росстат.
Это минимум с 2000 года — тогда показатель превышал 30 раз.
На это повлиял рост низких зарплат и МРОТ. Кроме того, работодателям стали менее интересны высокооплачиваемые сотрудники.
Минимальные разрывы между зарплатами — в большинстве европейских стран. В Китае — в 14 раз. Такой разрыв характерен для государств с быстрым технологическим развитием.
