Европейские производители оружия прибегают к различным методам привлечения новых сотрудников, сообщает Bloomberg, называя эту тенденцию «ребрендингом» отрасли на фоне роста числа заказов.
Немецкая Rheinmetall AG использует нестандартные подходы: на мероприятиях по подбору персонала раздает презервативы с названием компании и надписью: «Безопасность имеет значение. Всегда и везде», а также спонсирует футбольный клуб «Боруссия Дортмунд» для привлечения молодежи. Компания планирует увеличить штат на 9 тысяч сотрудников к 2027 году.
Греческий производитель приборов ночного видения Theon International предлагает соискателям занятия йогой, языковые курсы и поддержку для работников-родителей. Австрийская Steyr Motors AG сотрудничает с техническими училищами и университетами.
