С этого года у фирм, в которых директор получает очень маленькую официальную зарплату или не получает ее вовсе, расходы возрастут. С 1 января 2026 года вступили в силу новые условия уплаты страховых взносов с зарплаты руководителя коммерческой организации.
Теперь, если ежемесячные выплаты гендиректору составляют менее федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ), то с них должны быть уплачены фиксированные страховые взносы. В качестве базы для исчисления таких страховых взносов принимается федеральный МРОТ, который в этом году составляет 27 093 руб., а сам платеж составит 8 128 руб. в месяц. Это правило действует, даже если компания «спящая», то есть фактически не ведет деятельность и не получает доход.
Эксперты говорят, это это первая подобная ситуация в бухгалтерской практике, когда зарплата у директора «виртуальная», а взносы с нее приходится платить вполне реальные. Норма направлена против «фирм-нулевок» и «директоров-пиджаков», поясняют они.
Отправить директора в долгосрочный отпуск без сохранения зарплаты теперь не поможет сэкономить, минимальные взносы придется платить все равно. Подробности — в подписке РБК.
