Мы вам перезвоним: на собеседовании стоит приводить конкретные примеры и избегать общих фраз.
Необходимо рассказать потенциальному начальнику, чего именно вы добились на прошлом месте работы. Об этом РЕН ТВ сказала HR-директор коммуникационного агентства DIDENOK TEAM Анастасия Алексеева.
Другие советы эксперта:
На собеседование не стоит приходить неподготовленным. Важно выяснить хотя бы базовую информацию о компании, в которую вы устраиваетесь.
Не стоит говорить в оскорбительных формулировках о бывших работодателях, иначе это наведет на мысль о том, что в будущем вы будете обсуждать новое начальство в том же ключе.
Не раскрывайте конфиденциальную информацию о предыдущем работодателе в надежде расположить к себе потенциального руководителя.
Будьте собой и не обманывайте работодателя, поскольку выстроенные на собеседовании воздушные замки быстро развеются в период испытательного срока и приведут лишь к новому поиску работы.
