В прошлом году была запущена система рейтингования департаментов с целью поощрения именно тех подразделений и сотрудников, внесших вклад в итоговые результаты работы Счетной палаты, заявил Борис Ковальчук.
Он добавил, что продолжается развитие внутренних центров компетенций по тематикам аудита, связанным с наиболее существенными рисками в области управления государственными ресурсами.
