Как россияне борются с выгоранием на работе:
34% активно проводят время после завершения трудового дня,
30% используют для перезагрузки отпуск,
26% вообще предпочитают сменить работу на более подходящую,
23% берут выходные,
9% учатся,
8% пытаются изменить график работы,
7% просят о смене задач.
При этом работодатели в процессе поиска новых сотрудников готовы отказаться от некоторых этапов отбора:
15% — от тестовых заданий и технических интервью,
11% — от предварительных собеседований,
8% — от проверок службой безопасности.
