Евгений Попов: Верховный суд России впервые рассмотрел спор человека, не желающего возвращаться с удаленки, и потребовавшего этого работодателя
Верховный суд России впервые рассмотрел спор человека, не желающего возвращаться с удаленки, и потребовавшего этого работодателя. Согласился с последним, уволившим не желающую выходить в офис сотрудницу.
Женщина работала в московской компании системным аналитиком с 2020 года. В процессе переехала на Мальту. В ноябре 2022-го получила уведомление о том, что трудовые обязанности должна выполнять на территории России. Либо заключить договор гражданско-правового характера — с ним работать можно и за пределами страны. Иначе с работой нужно попрощаться.
Гражданка увольнение попыталась оспорить, только вот длительное (>183 календарных дней) пребывание за пределами России влечет изменение налогового статуса, а заодно и налоговой ставки. Кроме того, работодатель не может обеспечить охрану труда сотрудника, когда тот живет за границей. В итоге суд встал на сторону компании и признал увольнение законным.
