В ГД предложили дать работнику право создавать неслужебные селекционные достижения только с согласия работодателя
В ГД предложили дать работнику право создавать неслужебные селекционные достижения только с согласия работодателя
В новом выпуске подкаста «Законный вопрос» зампред Комитета по аграрным вопросам Юлия Оглоблина напомнила, что на сегодняшний день автору неслужебного селекционного достижения принадлежат исключительное право и право авторства, а также право на получение патента.
«Право [служебного] селекционного достижения регистрируется на физлицо и по закону ему выплачивается не менее 2% от суммы ежегодного дохода от реализации семян. [В случае, когда работник создаёт неслужебное селекционное достижение] предприятия спрашивают: «А мы где? То есть этот сотрудник, используя нашу базу, создал [не в рамках выполнения трудовых обязанностей], а потом ушёл на другое предприятие». Таких случаев немало [когда работодатель остаётся без прав на селекционное достижение]. Поэтому мы хотим ввести право выстраивать такую работу [создавать неслужебное селекционное достижение] только с предварительного письменного согласия работодателя и с его участием», — рассказала парламентарий.
По словам Оглоблиной, на инициативу уже получено положительное заключение Минсельхоза.
«Так как понимание у главного аграрного ведомства есть, что это надо менять, думаю, в следующем году мы такой закон примем», — заключила она.
