«Первый год реализации целевого набора развеял стереотипы, что на Дальнем Востоке есть дефицит кадров»
Об этом на парламентских слушаниях по вопросу законодательного обеспечения подготовки и закрепления кадров в целях опережающего развития Дальнего Востока и Арктики заявила зампред Госдумы Ирина Яровая.
Обращаясь к будущим студентам и молодым специалистам, она подчеркнула, что «именно они обеспечивают свой выбор через понимание того, кто из работодателей их ждёт и где».
«Какие стереотипы существуют сегодня — что на Дальнем Востоке есть дефицит кадров, потому что никто не хочет туда ехать работать. А на самом деле никто никому и не предлагал. Мы очень постарались, чтобы работодатели, заявляя своё предложение, подумали о том, как заинтересовать будущего молодого специалиста и какие дополнительные возможности для него создать», — отметила вице-спикер ГД.
Однако, как заметила Яровая, не все региональные власти поняли свою ответственность за целевой набор.
«Нельзя всё время говорить о нехватке кадров на Дальнем Востоке и ничего для этого не делать. Так не получится», — сказала она.
Кроме этого, говоря о проблемах, участники слушаний отмечали, что, несмотря на беспрецедентную господдержку Дальнего Востока, закреплению кадров в регионе мешают отсутствие развитой инфраструктуры, сферы услуг, доступного жилья и высокая стоимость авиабилетов.
