«Первый год реализации целевого набора развеял стереотипы, что на Дальнем Востоке есть дефицит кадров»
«Первый год реализации целевого набора развеял стереотипы, что на Дальнем Востоке есть дефицит кадров»
Об этом на парламентских слушаниях по вопросу законодательного обеспечения подготовки и закрепления кадров в целях опережающего развития Дальнего Востока и Арктики заявила зампред Госдумы Ирина Яровая.
Обращаясь к будущим студентам и молодым специалистам, она подчеркнула, что «именно они обеспечивают свой выбор через понимание того, кто из работодателей их ждёт и где».
«Какие стереотипы существуют сегодня — что на Дальнем Востоке есть дефицит кадров, потому что никто не хочет туда ехать работать. А на самом деле никто никому и не предлагал. Мы очень постарались, чтобы работодатели, заявляя своё предложение, подумали о том, как заинтересовать будущего молодого специалиста и какие дополнительные возможности для него создать», — отметила вице-спикер ГД.
Однако, как заметила Яровая, не все региональные власти поняли свою ответственность за целевой набор.
«Нельзя всё время говорить о нехватке кадров на Дальнем Востоке и ничего для этого не делать. Так не получится», — сказала она.
Кроме этого, говоря о проблемах, участники слушаний отмечали, что, несмотря на беспрецедентную господдержку Дальнего Востока, закреплению кадров в регионе мешают отсутствие развитой инфраструктуры, сферы услуг, доступного жилья и высокая стоимость авиабилетов.
