Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ приняты во втором и третьем чтениях

Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ приняты во втором и третьем чтениях.

Документ уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении.

Работник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период.

Если в течение года отгул так и не был использован, взять его как выходной день уже не получится, но он не сгорит. Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении.

Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.

Подписывайтесь на Дума ТВ