Повышение уровня реального содержания зарплаты — обязанность работодателя, напомнила в беседе с «РИА Новости» заведующая кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных.
Как уточнила Черных, Трудовой кодекс обязывает работодателей индексировать зарплату, учитывая рост потребительских цен на товары и услуги. Расчет индекса потребительских цен ведется по официальной статистической методологии. Если в компании нет внутреннего документа, в котором прописан порядок индексации, работодатель все равно не освобождается от обязанности увеличивать зарплату.
При отсутствие индексации работодателю грозит административная ответственность в виде предупреждения или штрафа. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей штраф составляет 1–5 тыс. руб. руб., а для юридических лиц — 30–50 тыс. руб.
Канал РБК в MAX
