Привлекать трудовых мигрантов в страну нужно только вахтовым методом, по принципу «трех «П»: «приехал – поработал – попрощался». И никаких семей, льгот, паспортов! Внес в Госдуму пакет поправок, которые воплощают этот подход и кардинально меняют принципы найма иностранных рабочих. Основные положения законопроекта:
Отмена патентной системы. Только организованный набор на основании разрешения на работу: мигрант приезжает по приглашению работодателя на конкретное предприятие. Переход на работу в другую организацию запрещён, за нарушение – депортация.
Срок пребывания работника в России строго ограничен сроком трудового договора. По истечении контракта он покидает страну.
Обязательная биометрия в течение 30 календарных дней со дня въезда.
Работодатель несет все расходы по постановке иностранного сотрудника на миграционный учет, оформлению разрешения на работу, предоставлению жилья и медстраховки. А также обеспечивает обратный выезд работника, включая случаи депортации. Для этого работодатель вносит средства на специальный депозит или предоставляет банковскую гарантию. Такое финансовое обеспечение – обязательное условие для въезда.
Въезд в страну близких родственников трудового мигранта, включая супругов, детей, родителей, запрещен.
Считаю, что такие нормы позволят остановить стихийный приток мигрантов и их кланов в страну, создать организованный целевой набор иностранной рабочей силы, если она нам необходима.
#мигранты #миграция #вахтовый_метод #целевой_набор
