Александр Хинштейн: Количество бюджетных мест в российских вузах на IT-специальности за последние четыре года увеличилось в 2,5 раза для необходимого удовлетворения спроса на кадры в отрасли
Количество бюджетных мест в российских вузах на IT-специальности за последние четыре года увеличилось в 2,5 раза для необходимого удовлетворения спроса на кадры в отрасли.
Дефицит кадров в IT-отрасли сохраняется, но айтишников должно быть не просто много, они должны быть конкурентоспособными. Как отметил Президент в своем Послании, именно востребованность выпускников на рынке является основным показателем качества вузовского образования.
Для этого мы предлагаем создать вокруг каждого отраслевого вуза Минцифры консорциум индустриальных партнеров, которые принесут в высшую школу самые актуальные методики и технологии, обучая таким способом кадры сразу под себя.
Наглядный пример взаимовыгодного сотрудничества — организация базовых кафедр ИТ-компаний в цифровых вузах. Так, самарский ПГУТИ уже готовит специалистов для «Почты России» и «Ростелекома» на специализированных кафедрах и активно сотрудничает с «ЭР-Телекомом» и «Яндексом».
Считаю, что привлечение профильных компаний к обучению специалистов в вузах станет одним из действенных способов решения проблемы дефицита высококвалифицированных ИТ-кадров.
