41% российских работодателей за 3 последних года пересмотрели свои требования к возрасту соискателей — 50+ смущает их все меньше.
Ну а соискатели этого возраста перестали бояться менять работу. Плюс зарплату они хотят такую же, как и у более молодых коллег. Раньше максимальные з/п запрашивали 30-39-летние соискатели, сейчас же и 40-49-летние планку не снижают.
Кто-то из специалистов вообще становится ценнее с возрастом, например, врачи и сисадмины, у которых пик зарплатных ожиданий наступает в 50+ лет. Такой же зарплатной политики придерживаются эйчары, экономисты, юристы, медсестры и сметчики.
Возрастные кандидаты востребованы в образовании, соцсфере, медицине — там необходимы опыт, надежность и глубокие знания. С возрастом не менее востребованными остаются финансовые директора, главные инженеры на производствах, инженеры по охране труда.
