Евгений Попов: ~4,5 млн человек — потенциальный дефицит кадров в России до 2035 года

~4,5 млн человек — потенциальный дефицит кадров в России до 2035 года.

В 2024 году в стране насчитывается ~24 млн высокопроизводительных рабочих мест. Именно они должны были помочь предприятиям преодолеть ограничения. Однако экономике нужны именно специалисты, способные обеспечить технологический суверенитет, а не рабочие места.

Во ВШЭ рассчитали индекс кадровой уязвимости: чем он выше, тем уязвимее предприятие, и наоборот.

~8 — значение индекса у предприятий обрабатывающей промышленности.

~7,5 — в распределительной отрасли.

Это острый кадровый голод.

При этом в добывающей промышленности значение не превысило 3,5. Предприятия уязвимы, но не критично.

По данным ЦБ, число рабочих мест в экономике России растет темпами в 100–200 тысяч в месяц. Высокопроизводительные из них не все, однако вариантов для трудоустройства становится все больше.

Ожидаемый высокий дефицит кадров до 2035 года по группам профессий:

*по направлению техники и технологий наземного транспорта — 820 тысяч человек,

*в связанных с промышленной экологией и биотехнологиями профессиях — 790 тысяч человек,

*в машиностроении — те же 790 тысяч,

*в профессиях, связанных с техникой и технологиями строительства, — 470 тысяч человек.

При этом выпускники закроют ~80% кадровых потребностей по направлениям вроде экономики, управления, ветеринарии. А вот более сложные направления, например, «фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии» за счет выпускников закроют всего ~9% дефицита.

Нам критически важно кратно повысить производительность труда. И еще, уверен, что как бы мы ни пытались, на данном этапе развития нам не обойтись без иностранной рабочей силы. Даже если все уехавшие вернутся, а вернулись уже 70%. Нам не хватает рабочих рук.