Евгений Попов: Кадровый голод в IT подстегивает российские компании нанимать специалистов из стран Африки и Азии
Кадровый голод в IT подстегивает российские компании нанимать специалистов из стран Африки и Азии. Наибольший интерес — к работникам из Зимбабве, Камеруна и Кении.
За год число вакансий для таких сотрудников выросло в >10 раз. Кроме борьбы с дефицитом кадров, более дешевые программисты потенциально могут помочь снизить высокие зарплаты в отрасли.
Для граждан Зимбабве количество открытых российскими компаниями вакансий выросло в 17,5 раз год к году. В стране проживает примерно столько же человек, сколько в Москве (14,8 млн против 13,1 млн).
На специалистов из Камеруна и Кении спрос чуть ниже — с начала 2024 года вакансий стало в 11 и 10 раз больше.
Для граждан Алжира вакансий стало в 7,6 раза больше, чем в начале 2024-го.
Африканские программисты могут стоить российскому бизнесу в 4-5 раз дешевле, то есть экономия на зарплатах — существенная. Другой вопрос — качество их подготовки и уровень знаний.
