65% опрошенных работодателей считают, что самыми дефицитными специалистами в 2026 году станут сварщики или электрики.
На 2-м месте — инженеры и технические специалисты, эти профессии упомянули 45% респондентов.
На 3-м месте — врачи с 35%.
30% отмечают среди самых дефицитных IT-специалистов.
28% — учителей.
27% — работников сферы продаж.
При этом 51% работодателей хочет сосредоточиться на развитии своего бренда, чтобы привлекать сотрудников.
34% — развивать корпоративную культуру.
Столько же — повысить уровень зарплаты в своих вакансиях.
22% — предлагать расширенный соцпакет.
14% — обновить офисное пространство и инфраструктуру.
